Day 298 - 上司喜欢我吗？(Feb 4, 2019)

上司喜欢我吗？
为何上司总在折磨我？会否常常思想这问题？


我又会思想”如果工作做不好?” 是上司的问题，还是我的问题？我觉得上司会认为是他自己的问题。所以，上司只是想在他的能力范围内把事情做好，而上司希望你能帮到他。
如他觉得你根本帮不了忙，他大可以自己做或叫其他同事完成，为何还找你，及叫你如何把事情做得更好呢？


所以，他们倚赖你帮助他们，实在是因为上司信任你。但上司当然不会每一次也会开口说这些话。
所以，上司们每次叫你做事情实际是他相信你。这是没有在言语间表达的深层言语。你又能否明白呢？


我知道上司在闹的时候，他们也会想：其实”下属” (即你自己)有些事情，还是做得很不错，是可以信靠的！所以，他们有麻烦还是继续找你。


问题是我们如何阅读那些说话不能表达的深层语言，并作出正确的解释，人与人之间实在很多说话不能表达的言语，我们需要看透，并作出正面的理解，不要阅读错误。


其实，你喜欢他或是不喜欢他，你愿意帮助他或是敷衍他，难道他跟你工作这么久，上司会没有一个概念吗？你以为他不会把你跟其他同事比较吗？你以为他是木头没有感觉吗？
如果你觉得他不知道，或者作出错误的评估，那你就太笨了！
他是你的上司，能力总是比你高的！

如何令上司更喜欢我？

1. 你有想起你对什么人会好一点呢？
2. 是否一些对你好的人，你自然也会待他好一点？
3. 是否一些不计较，愿意为你多做一点点事情的，你对他大概会多点爱惜？
4. 在我问以上的问题时，你会否浮起一个你熟悉的人的影子呢？
5. 是否一个你身边啲同事，或是一个你熟悉的朋友？那你只需要思想他如何行动，然后你把他所做的，做在别人身上便可以了！

工作实离不开你的人际关系，你跟你的朋友关系如何就代表你跟你的上司关系如何，你跟你的同事关系如何！

我想起一个朋友，他在20多年来，不断为我们朋友之间安排活动，负责场地，食饭的地点，为我们庆祝生日，新年的聚会，等等。在这么多年来，我也不发现他做的是什么一回事？很小事吧！只是安排一顿晚饭或活动。
但你知道这深层的言语在说什么吗？他在乎我们 （他先喜欢我们）。

1. 他就是比其他人对我好一点点的那个
2. 他就是先对我好，我也自然唔会待他好的那个。
3. 他就是不计较做多做一点点的那个。
4. 他就是我写这文章是脑海里浮现的那一位了。
5. 而你知道这一点点加起来是什么吗？ 他成为我们一班朋友中最被爱戴，每个人也会对他好的那一位

问题的根本，不是上司是否对我好。你有先喜欢你上司吗？


正确的问题是你做过什么？
你有没有尽力去帮助他？
你有没有先去喜欢他？
你有没有像朋友般为他设想？
你有没有先对他好？还是你在等待他先为你做什么，才根据他所做的，你就做一点点吧？

工作实离不开你的人际关系，你跟你的朋友关系如何就代表你跟你的上司关系如何，你跟你的同事关系如何！

我的建议：
先喜欢他们，他们就会喜欢你。